CEC TEM FINALISTA NO FESTIVAL DE ARTES VISUAIS

“Mulher negra bebendo água de coco”, de Roberto Nascimento – estudante do EJA- CEC, foi premiado no AVE. Nós estamos muito felizes e reconhecemos o talento de Mister. Aguardem fotos...

De olho em 2011

Jornada Pedagógica - de 1° a 04 de fevereiro de 2011

Início do Ano Letivo - 07/02/2011

Contracheque terá nova senha de acesso a partir do dia 15

A senha de acesso ao contracheque dos funcionários públicos estaduais na internet será alterada para aumentar a segurança, ampliar a autonomia do servidor no gerenciamento dos seus dados e facilitar o acesso a serviços online. Os servidores que costumam acessar o contracheque via Portal do Servidor (www.portaldoservidor.ba.gov.br) devem ficar atentos às mudanças a serem realizadas nos próximos dias. Uma nova senha do contracheque passará a valer no dia 15. Nesta mesma data, a senha que vinha sendo utilizada até novembro perderá a validade.

A nova senha será disponibilizada nos caixas eletrônicos e no site do Banco do Brasil a partir do dia 13, junto com os dados do 13º salário, e terá caráter provisório. O sistema, no primeiro acesso a partir do dia 15, solicitará que o usuário altere a senha, personalizando-a. O servidor deverá cadastrar um e-mail para ser utilizado nos casos de esquecimento de senha.

PARA SABER MAIS:

http://www.portaldoservidor.ba.gov.br/noticias/pagamentos/contracheque-tera-nova-senha-de-acesso-partir-do-dia-15

RESULTADO DA CERTIFICAÇÃO

A Secretaria da Educação informa que o resultado da Avaliação de Desempenho de Professores será divulgado até o dia 13 de dezembro.Os 3.537 classificados terão aumento salarial de 15% retroativo a maio de 2010.

O Decreto nº 11594 (junho de 2009) estabelece o avanço vertical automático, de acordo com a titulação, a partir da licenciatura plena até o doutorado. O Decreto nº 12007 (março de 2010) estabelece a progressão através da avaliação de desempenho como opção voluntária do professor. Além dessas promoções, o Estatuto do Magistério prevê vantagens e gratificações para o professor, considerando, entre outras, tempo de serviço (1% a cada ano e 5% a cada cinco anos), horário de trabalho, atividade exercida e estímulo ao aperfeiçoamento profissional.