- · Organizar reuniões regulares com os envolvidos de cada setor para acompanhar, avaliar conjuntamente e discutir a melhor forma de trabalhar.
- · Criar comissões de cogestão por área para ajudar na tomada de decisões.
- · Planejar a formação permanente dos funcionários para que todos se sintam capacitados a atuar com autonomia.
- Respeitar as funções de todos, ajustando a rotina de forma a valorizar as ações que promovem a melhoria do aprendizado e excluindo as que não têm relação com os objetivos da escola.
- · Envolver toda a comunidade escolar na discussão do projeto político pedagógico.
- · Monitorar quanto tempo é gasto com cada atividade e tentar se reorganizar, para perder menos tempo com emergências. Reuniões regulares com os funcionários ajudam muito para isso.
- · Montar um conselho gestor com representantes de vários setores para trocar ideias.
- · Delegar o que pode ser delegado.
quinta-feira, 4 de agosto de 2011
Para promover um bom clima organizacional, é preciso:
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